• Handreiking Gepersonaliseerd leren voor mboRijnland

  MboRijnland heeft het onderwerp gepersonaliseerd leren hoog op de agenda staan. Het is onderdeel van de onderwijsvisie van mboRijnland en er zijn beloftes gemaakt in de kwaliteitsagenda. MboRijnland heeft Hutspot gevraagd om een handreiking te ontwikkelen om de organisatie bij deze ontwikkeling te ondersteunen. En dat hebben we gedaan!

  Lucienne Post
• Deltion: samen terugblikken en nieuwe strategische koers bepalen

  Het Deltion College in Zwolle is 2 jaar op weg met de huidige strategische koers. Tijd om de gemaakte doelstellingen te evalueren! Met medewerkers uit de hele organisatie, studenten, raad van toezicht en het werkveld blikten we terug op wat er is bereikt in de afgelopen 2 jaar. Een bijzondere 2 jaar doordat corona flinke impact had op het onderwijs. Ook hebben we vooruit gekeken. Wat zijn de thema’s waar Deltion extra op kan inzetten? Welke doelen worden aangescherpt? Lees hier over onze aanpak en ervaringen.

  Eline de Haan
• Zadkine: afdeling algemene ondersteuning zet een nieuwe stip aan de horizon

  Ruim een jaar is Zadkine bezig met het doorleven van de onderwijsvisie. Behalve van het onderwijs vraagt dit ook wat van de ondersteunende diensten. De afdeling Algemene ondersteuning gaat een nieuwe koers varen. Hutspot ondersteunt de afdeling in de eerste stappen. Hoe? Dat lees je hier!

  Eline de Haan
• De verbindende factor in het experiment Ruimte voor de regio

  Eerder hebben we mijlpalen van het experiment Ruimte voor de regio gedeeld. Een experiment van het ministerie van OCW waarbij mbo-scholen zelf aan zet zijn voor het samenstellen van een opleiding. Wij verzorgden twee jaar lang de procesbegeleiding en informatievoorziening. Nu is onze opdracht klaar. Lees hier wat we hebben gedaan!

  Lucienne Post

Bekijk meer cases