Als klein cluppie krijgen we een hoop werk gedaan, samen met mooie klanten voor wie we dat werk graag doen. Op deze pagina laten we zien op welke projecten, producten en mijlpalen we trots zijn en delen we onze (ongezouten) mening over de onderwerpen die ons na aan het hart liggen.
In 2019 heeft het Grafisch Lyceum Utrecht (het GLU) Hutspot gevraagd om een impactanalyse van het systeemlandschap te doen. Hutspot is nog steeds betrokken bij het traject dat toen is ingezet: van impactanalyse naar implementatie van nieuw geïntegreerd Studenten Informatie Systeem (SIS). Lees hier meer!
Albeda cluster hospitality is stappen aan het zetten op het gebied van flexibel onderwijs. In de komende fase moeten teams focus en richting aanbrengen. Daarom hebben zij Hutspot gevraagd om ontwikkelde inhoud om te zetten in tools die de teams helpen. Samen met Albeda heeft Hutspot drie tools ontwikkeld.
Summa College heeft een droom. De school wil in 2025 flexibel en gepersonaliseerd onderwijs realiseren, waarbij het individueel talentontwikkeltraject het uitgangspunt is. Alle processen en curricula staan dan ten dienste van de persoonlijke leerroute van elke student. Een flinke ambitie waartoe al veel stappen gezet worden binnen diverse programmalijnen. Maar er is behoefte aan focus en samenhang. Hutspot hielp daarbij. Lees hier op welke manier.
Al vijf jaar begeleidt Hutspot mbo-instellingen, het ministerie van OCW en DUO om meer datagedreven te werken. Het doel? Minder handelen vanuit onderbuikgevoel en meer vanuit data. Bijvoorbeeld in het kader van uitvalpreventie. In deze case lees je wat we doen en waar we zo trots op zijn.
Eerder hebben we de context en eerste stappen gedeeld van onze opdracht voor het ministerie van SZW over de Participatiewet (de bijstand). Inmiddels hebben we met meer stakeholders gesproken en met hen oplossingen verzameld en geconcretiseerd. Tot slot hebben we een samenhangend eindproduct opgeleverd. Je leest hier wat dat is en hoe we dat hebben gedaan.
Al meer dan 10 jaar is er sprake van tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Nooit eerder is er een echte doorbraak geweest. Dat is nu wel anders! Geboren uit noodzaak is hybride werken met Corona in veel sectoren de norm geworden. Hoe breng je deze ervaring samen tot een toekomstbestendige manier van hybride werken die past bij jouw organisatie? Lees het hier!
Voor de zomer zijn wij in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gestart met bijeenkomsten waarin we betrokkenen over de Participatiewet (de bijstand) spreken. We zijn in gesprek over de ongewenste hardheden die naar voren komen als gevolg van de wetgeving en uitvoering daarvan, en gaan met betrokkenen op zoek naar verbeteringen. Een complexe en bijzonder interessante opdracht! Lees er meer over.
MboRijnland heeft het onderwerp gepersonaliseerd leren hoog op de agenda staan. Het is onderdeel van de onderwijsvisie van mboRijnland en er zijn beloftes gemaakt in de kwaliteitsagenda. MboRijnland heeft Hutspot gevraagd om een handreiking te ontwikkelen om de organisatie bij deze ontwikkeling te ondersteunen. En dat hebben we gedaan!
Het Deltion College in Zwolle is 2 jaar op weg met de huidige strategische koers. Tijd om de gemaakte doelstellingen te evalueren! Met medewerkers uit de hele organisatie, studenten, raad van toezicht en het werkveld blikten we terug op wat er is bereikt in de afgelopen 2 jaar. Een bijzondere 2 jaar doordat corona flinke impact had op het onderwijs. Ook hebben we vooruit gekeken. Wat zijn de thema’s waar Deltion extra op kan inzetten? Welke doelen worden aangescherpt? Lees hier over onze aanpak en ervaringen.
Ruim een jaar is Zadkine bezig met het doorleven van de onderwijsvisie. Behalve van het onderwijs vraagt dit ook wat van de ondersteunende diensten. De afdeling Algemene ondersteuning gaat een nieuwe koers varen. Hutspot ondersteunt de afdeling in de eerste stappen. Hoe? Dat lees je hier!
Neem dan contact met ons op, we maken graag een afspraak