Als klein cluppie krijgen we een hoop werk gedaan, samen met mooie klanten voor wie we dat werk graag doen. Op deze pagina laten we zien op welke projecten, producten en mijlpalen we trots zijn en delen we onze (ongezouten) mening over de onderwerpen die ons na aan het hart liggen.
Een mbo-opleiding staat niet op zichzelf. Het is nauw verbonden met haar omgeving, met daarin tal van betrokkenen. Denk daarbij natuurlijk aan studenten, maar ook vo-scholen, hbo-scholen, het werkveld en nog meer. Dit hele ecosysteem heeft invloed op en baat bij goede onderwijskwaliteit. De MBO Raad heeft Hutspot gevraagd om te komen tot een handvat voor onderwijsteams om met dat ecosysteem in gesprek te gaan over onderwijskwaliteit, met andere woorden: decentraal te verantwoorden. Lees hier meer!
In opdracht van het ministerie van OCW zijn Hutspot en de Visuele Verbinders samen opgetrokken om met betrokkenen de ambitie op inclusief onderwijs te verbeelden en de bijbehorende werkagenda te vormen. Gericht op het primair- en het voortgezet onderwijs. Lees hoe we dat aangepakt hebben en bekijk de resultaten.
De drie onderwijskoepels (mbo/hbo/wo) hebben samen met het Ministerie van OCW het afgelopen jaar bij het Nationaal Groeifonds de aanvraag gedaan voor de Nationale LLO- Katalysator. De bureaus Hutspot en Technopolis vervullen de rol van kwartiermaker en zorgen daarin met betrokkenen voor de operationalisering van de Katalysator. Lees meer over wat dat betekent en wat je de komende tijd kunt verwachten.
In 2019 heeft het Grafisch Lyceum Utrecht (het GLU) Hutspot gevraagd om een impactanalyse van het systeemlandschap te doen. Hutspot is nog steeds betrokken bij het traject dat toen is ingezet: van impactanalyse naar implementatie van nieuw geïntegreerd Studenten Informatie Systeem (SIS). Lees hier meer!
Albeda cluster hospitality is stappen aan het zetten op het gebied van flexibel onderwijs. In de komende fase moeten teams focus en richting aanbrengen. Daarom hebben zij Hutspot gevraagd om ontwikkelde inhoud om te zetten in tools die de teams helpen. Samen met Albeda heeft Hutspot drie tools ontwikkeld.
Summa College heeft een droom. De school wil in 2025 flexibel en gepersonaliseerd onderwijs realiseren, waarbij het individueel talentontwikkeltraject het uitgangspunt is. Alle processen en curricula staan dan ten dienste van de persoonlijke leerroute van elke student. Een flinke ambitie waartoe al veel stappen gezet worden binnen diverse programmalijnen. Maar er is behoefte aan focus en samenhang. Hutspot hielp daarbij. Lees hier op welke manier.
Al vijf jaar begeleidt Hutspot mbo-instellingen, het ministerie van OCW en DUO om meer datagedreven te werken. Het doel? Minder handelen vanuit onderbuikgevoel en meer vanuit data. Bijvoorbeeld in het kader van uitvalpreventie. In deze case lees je wat we doen en waar we zo trots op zijn.
Eerder hebben we de context en eerste stappen gedeeld van onze opdracht voor het ministerie van SZW over de Participatiewet (de bijstand). Inmiddels hebben we met meer stakeholders gesproken en met hen oplossingen verzameld en geconcretiseerd. Tot slot hebben we een samenhangend eindproduct opgeleverd. Je leest hier wat dat is en hoe we dat hebben gedaan.
Al meer dan 10 jaar is er sprake van tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Nooit eerder is er een echte doorbraak geweest. Dat is nu wel anders! Geboren uit noodzaak is hybride werken met Corona in veel sectoren de norm geworden. Hoe breng je deze ervaring samen tot een toekomstbestendige manier van hybride werken die past bij jouw organisatie? Lees het hier!
Voor de zomer zijn wij in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gestart met bijeenkomsten waarin we betrokkenen over de Participatiewet (de bijstand) spreken. We zijn in gesprek over de ongewenste hardheden die naar voren komen als gevolg van de wetgeving en uitvoering daarvan, en gaan met betrokkenen op zoek naar verbeteringen. Een complexe en bijzonder interessante opdracht! Lees er meer over.
Neem dan contact met ons op, we maken graag een afspraak